이번 평가는 CEO 비전·철학, 성장가능성, 직원추천율, 임원 역량, 워라밸, 사내문화, 승진기회·가능성, 복지·급여 등 8개 주제별로 평가됐다.
타이어뱅크 관계자는 “대전, 충청 지역 청년들을 위해 직무연수 프로그램과 청년 뉴리더 인재양성 프로그램에 참여했다”며 “최근에는 미래를 위한 사랑나눔협회 MOU 체결 등 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 청년 구직자들을 위한 기회 제공과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
최영록 기자 rok@lawissue.co.kr